Η ωριαία εβδομάδα εργασίας ενός υπαλλήλου εξαρτάται από τη βιομηχανία και το επίπεδο ευθύνης του εργαζομένου. Ο νόμος για τα δίκαια εργασιακά πρότυπα (FLSA) ρυθμίζει τον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες αποζημιώνουν τους υπαλλήλους τους, αλλά δεν υπάρχει καθορισμένο πρότυπο σχετικά με τον αριθμό των ωρών εργασίας των εργαζομένων. Οι εργοδότες είναι ελεύθεροι να καθορίσουν αυτόν τον αριθμό για κάθε εργαζόμενο. Κατά τον προσδιορισμό αυτό, οι εργοδότες πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τόσο τις ανάγκες τους όσο και τους εργαζομένους.
Ενήλικοι εργαζόμενοι
Η FLSA δεν περιορίζει τον αριθμό ωρών που μπορεί να εργάζεται ένας εργαζόμενος την εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι κατηγοριοποιούνται ως πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Οι εργοδότες είναι ελεύθεροι να καθορίσουν τις ωριαίες απαιτήσεις για τις ταξινομήσεις των εργαζομένων, αλλά πρέπει να το υποβάλουν γραπτώς σε ένα επίσημο έγγραφο εργοδότη όπως ένα εγχειρίδιο εργαζομένου ή μια ξεχωριστή δήλωση πολιτικής. Η μέση εβδομάδα εργασίας για υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι 41,5 ώρες, σύμφωνα με το USA Today.
Μικροί υπάλληλοι
Ο νόμος για τα δίκαια εργασιακά πρότυπα περιορίζει τις ώρες εργασίας των εργαζομένων ηλικίας 14 και 15 ετών, μόνο μεταξύ 7 π.μ. και 7 μ.μ. (9 μ.μ. από την 1η Ιουνίου έως την Ημέρα Εργασίας), σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ. Μπορούν να εργαστούν τρεις ώρες την ημέρα σε μια σχολική ημέρα, οκτώ ώρες σε μια μη σχολική ημέρα και όχι περισσότερο από 40 ώρες κατά τη διάρκεια μιας μη σχολικής εβδομάδας. Απαγορεύεται επίσης να εργάζονται κατά τη διάρκεια των σχολικών ωρών.
Ωριαία και μισθός
Οι εργοδότες πρέπει να ταξινομήσουν όλους τους εργαζομένους ως ωριαία ή μισθό, σύμφωνα με την FLSA. Οι ωριαίοι υπάλληλοι πληρώνονται ανά ώρα, και λαμβάνουν τουλάχιστον τον ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό, ενώ οι μισθωτοί υπάλληλοι έχουν έναν καθορισμένο μισθό τουλάχιστον 455 $ εβδομαδιαίως. Τα καθήκοντα εργασίας των ωριαίων και μισθωτών υπαλλήλων πρέπει να είναι ξεχωριστά και ένας εργοδότης πρέπει να αποφεύγει όσο το δυνατόν περισσότερο την ανάμειξη μισθών και ωριαίων υπαλλήλων.
Στο περασμα του χρονου
Οι ωριαίοι υπάλληλοι που εργάζονται περισσότερο από 40 ώρες κατά τη διάρκεια μιας τυπικής εβδομάδας εργασίας πρέπει να λαμβάνουν υπερωρίες για όλες τις ώρες άνω των 40. Η υπερωριακή αμοιβή είναι μιάμιση φορά το ωριαίο ποσοστό ενός υπαλλήλου. Οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να πληρώνουν υπερωρίες σε μισθωτούς εργαζόμενους, αν και σε ορισμένες βιομηχανίες, όπως οι πωλήσεις, οι μισθωτοί μισθωτοί μερικές φορές πληρώνονται υπερωρίες.
Σκέψεις
Παρόλο που δεν υπάρχει καθορισμένη οδηγία για τις μέγιστες ώρες που επιτρέπεται να εργάζονται σε μια ημέρα, μια επιχείρηση θα πρέπει να αποφεύγει την υπερβολική εργασία των υπαλλήλων της, εάν είναι δυνατόν. Αντίθετα, ένας εργοδότης που εργάζεται κάτω από τους υπαλλήλους του θα μπορούσε επίσης να κάνει ένα σοβαρό σφάλμα. Οι υπερβολικά απασχολούμενοι υπάλληλοι μπορούν να γίνουν δυσαρεστημένοι και να αναζητήσουν άλλη απασχόληση, ενώ οι εργαζόμενοι που δεν έχουν εργαστεί θα αναζητήσουν άλλη δουλειά εάν δεν έχουν αρκετά αποζημίωση για να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες.
Σύμφωνα με τις συμβάσεις με μισθωτούς εργαζόμενους, υπάρχει συχνά ένας ελάχιστος εβδομαδιαίος αριθμός ωρών για την εργασία, συνήθως περίπου 40 ώρες για έναν εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης. Μπορεί επίσης να απαιτούνται ελάχιστες ώρες μερικής απασχόλησης την εβδομάδα για ένα συμβόλαιο μερικής απασχόλησης.