Οι εργαζόμενοι πληρώνονται συχνά περισσότερο όταν εργάζονται επιπλέον ώρες ή εργάζονται σε ώρες που άλλοι εργαζόμενοι παίρνουν άδεια. Για παράδειγμα, ο ομοσπονδιακός νόμος για τα δίκαια εργασιακά πρότυπα λέει ότι οι ωριαίοι εργαζόμενοι λαμβάνουν χρόνο και μισό μισθό για εργασία πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα. Η καταβολή διπλού χρόνου είναι επίσης κοινή πρακτική. Ο υπολογισμός του διπλού χρόνου για τη μισθοδοσία δεν είναι δύσκολος. Το κλειδί για τον ακριβή υπολογισμό της αμοιβής διπλού χρόνου έγκειται στον καθορισμό του πότε οι εργαζόμενοι δικαιούνται το αυξημένο ποσοστό.
Πρακτικές διπλής πληρωμής
Ο διπλός χρόνος σημαίνει απλώς ότι μια υπάλληλος πληρώνεται με το διπλάσιο της κανονικής της ωριαίας τιμής για συγκεκριμένες ώρες εργασίας. Το FSLA δεν απαιτεί διπλή αμοιβή, αλλά ορισμένοι κρατικοί εργατικοί νόμοι το κάνουν. Μια σύμβαση συνδικάτου μπορεί να απαιτεί διπλή αμοιβή σε ορισμένες περιπτώσεις. Ακόμα και όταν οι νόμοι ή οι συμβάσεις εργασίας δεν επιβάλλουν διπλή φορά, οι εργοδότες το προσφέρουν μερικές φορές ως μέρος της πολιτικής τους. Συνήθως, οι εργοδότες πληρώνουν διπλάσιο χρόνο στους υπαλλήλους που εργάζονται σε διακοπές ή Κυριακές. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργοδότες πληρώνουν διπλό χρόνο για ώρες υπερωρίας αντί για χαμηλότερο χρόνο και μισό επιτόκιο που απαιτείται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία.
Οι απαλλαγμένοι μισθωτοί υπάλληλοι δεν λαμβάνουν διπλή αμοιβή. Μια ωριαία εργαζόμενος μπορεί να πληρώνεται με το διπλάσιο της συνήθους αμοιβής της Ένας μη απαλλαγμένος μισθωτός εργαζόμενος μπορεί να είναι επιλέξιμος για διπλή φορά, επειδή ο μισθός βασίζεται σε ωριαίο επιτόκιο.
Πώς να υπολογίσετε τη διπλή αμοιβή
Το πρώτο βήμα για τον υπολογισμό της διπλής αμοιβής είναι να καθοριστεί πότε θα πρέπει να εφαρμοστεί το υψηλότερο ποσοστό. Για παράδειγμα, η πολιτική της εταιρείας ενδέχεται να απαιτεί διπλή φορά όταν ένας υπάλληλος εργάζεται σε ομοσπονδιακή αργία. Στη συνέχεια, διπλασιάστε την κανονική ωριαία τιμή του υπαλλήλου. Εάν η κανονική ωριαία τιμή είναι 15 $, η τιμή διπλής ώρας ισούται με 30 $ ανά ώρα.
Πολλαπλασιάστε τις επιλέξιμες ώρες με το διπλό ποσοστό. Εάν ο υπάλληλος εργάζεται οκτώ ώρες σε διακοπές, έχετε 30 $ 8 φορές, που ισούται με 240 $. Πολλαπλασιάστε άλλες ώρες που εργάζονται με την κανονική τιμή. Εάν δούλευε 32 ώρες το υπόλοιπο της εβδομάδας, αυτό είναι 32 φορές 15 $ ή 480 $. Προσθέστε την κανονική και διπλή αμοιβή μαζί και υποβάλετε τις πληροφορίες στο τμήμα μισθοδοσίας σας. για επεξεργασία. Σε αυτό το παράδειγμα, έχετε 240 $ συν 480 $, για συνολικά 720 $.
Ειδικοί κανόνες της Καλιφόρνια
Η νομοθεσία για το εργατικό δίκαιο της Καλιφόρνια προβλέπει αμοιβή διπλού χρόνου σε δύο καταστάσεις που πρέπει να γνωρίζετε εάν προσλαμβάνετε υπαλλήλους σε αυτήν την πολιτεία. Κατ 'αρχάς, εάν μια εργαζόμενη εργάζεται επτά συνεχόμενες ημέρες, πρέπει να πληρώνεται διπλάσιο για το χρόνο εργασίας που υπερβαίνει τις οκτώ ώρες την έβδομη ημέρα. Δεύτερον, εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται περισσότερες από 12 ώρες την ίδια ημέρα, δικαιούται να διπλασιάσει τον χρόνο που εργάστηκε πέραν των 12 ωρών.